劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

8小时前

一、暑假工被骗签了合同怎么办首先请核实此份合同的具体细则及其性质。若因欺诈、威胁等行为被迫签署，这无疑是可撤销之合同了。为了更好地维权，建议您快速收集与此相关的凭证，例如通话记录、文件资料等等，以证实当时确实受到了欺骗。此外，您还可以向劳动监察... 查看详情》

8小时前

一、三方协议毁约可以不交违约金吗关于三方协议是否须付违约金这一问题，需根据具体协议内涵和违约实际来判断。在大多数情况下，若双方明确约定了违约金条款且违约条件符合约定，便可能涉及到违约金支付的问题。然而，若出现如协议违法、显失公平，或因不可抗力等... 查看详情》

9小时前

一、员工拿走两份劳动合同怎么赔偿首先，对于员工私自拿走多份劳动合同的行为，一般情况下无需负上直接的赔偿责任。然而，此举可能会对公司内部管理造成影响。从法律层面来看，若该行为给公司带来了直接经济损失，例如在劳动争议中因无法提供合同而陷入困境，进而... 查看详情》

9小时前

一、毕业生签了二方协议可以毁约吗二方协议尽管不像正式的劳动合同那样全面，却也同样有法律约束力。关于是否能够毁约，主要看协议中有无具体条款以及双方商量的结果。假如条约中明确规定了毁约责任及相关解雇条件，那么可能需要赔偿违约金之类的责任；反之，如果... 查看详情》

9小时前

一、合同保密期限能否无限期延长咱们要明确一点，你我签订的契约中关于保密时限这部分，是不能无休止地延长的哦。保密时长需要具备合理性与稳定性，符合商业机密的特性以及市场竞争的现实状态等多方面的因素。如果设定无限期保密的话，很有可能会导致约定模糊不清... 查看详情》

10小时前

一、入职合同没有一人一份怎么办依据法规要求，用人单位与您签署的劳工合同应为一式两份，双方各自保留。如遇未获合同的情况，您可依法向用人单位索取。此举明显违背了劳动法相关内容。首先，我们建议您尝试与企业进行友好沟通，并清晰阐述您的权益要求。若不能达... 查看详情》

10小时前

一、合同过期多久自动续签无固定期限通常情况下，在合同到期之后并不会自动续签为无固定期限合约。根据本国相关法律法规，当用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限的劳动合同时，若劳动者在履约过程中并未出现任何法定的过失行为，那么在第三次续订合同时，除非... 查看详情》

10小时前

一、入职签合同后不想干了会有违约金吗针对一般的情形，当员工在与雇主签订劳动合约之后决定不再留任时，若不涉及以下两种情况，他们通常并不需要支付违约金：首先，如果在双方协商确定的服务期限约定期内，公司向员工提供了专项培训费用并进行了相关的专业技能培... 查看详情》

10小时前

一、竞业协议范围太大怎么办当涉及到竞业协议的界限界定时，需严格遵守合理性及公平性的原则。若您察觉竞业协议所规制的范围过于宽泛，可以从下述几个关键角度进行深度思辨：首先，认真审查协议中涉及的业务领域、地域范围以及有效期限是否的确过于超出了相对较理... 查看详情》

11小时前

一、合同工被开除怎么赔偿根据劳动合同法的相关规定，合同制员工遭解雇时所应获得的相应赔偿数额取决于实情的具体状况。在某些情况下，雇主可能会基于自身的原因非法解雇员工，在此种情形下，受影响的员工则有权依法主张赔偿金。这笔赔偿金具体按照经济补偿标准的... 查看详情》