劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-30

一、劳动争议诉讼的受案范围是什么劳动争议诉讼受案范围主要包括： 1.因确认劳动关系发生的争议。比如劳动者与用人单位对是否存在劳动关系有争议。 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。像合同的签订条件、工作内容变更等纠纷。 3.因除... 查看详情》

2025-04-30

一、如何搜集公司违反劳动法的证据以下是搜集公司违反劳动法证据的方法： 1.考勤记录：查看公司的考勤系统或纸质考勤记录，确认是否存在加班未支付加班费、请假扣薪不合理等情况。若考勤记录不完整或存在异常，可作为证据。 2.工资条：仔细核对工资条，看工... 查看详情》

2025-04-30

一、单位向职工进行追偿的条件是什么单位向职工追偿需满足职工存在重大过错或故意行为、存在实际损失、有法律规定或合同约定这三个条件。当职工在履职时故意违规或有重大过失，如故意泄露商业秘密、因重大疏忽引发严重生产事故，致使单位遭受损失，单位才可能行... 查看详情》

2025-04-30

一、私人老板拖欠奖金该如何维权 1.务必留存证据：把和奖金有关的文件都收集起来，像劳动合同、奖金发放的规定，还有能证明工作成果的那些东西等，这样就能证明有奖金的约定以及被拖欠的事实。 2.主动沟通协商：直接跟老板聊聊，清楚地说出自己要奖金的想法，... 查看详情》

2025-04-30

一、法院起诉了我没签收会怎样法院送诉讼文书，要是直接送时你不签收。送达人能请基层组织或单位代表见证，在送达回证写清拒收原因和日期，签名或盖章后把文书留在你住所；也能留文书并拍照录像记录，就当送达了。要是邮寄送达，你不签收被退回，同样算送达。送... 查看详情》

2025-04-30

一、劳动争议可以申请再审吗 1.劳动争议具备申请再审的资格。当事人若觉已生效的劳动争议仲裁裁决或调解书有误，可向特定中级人民法院申请。 2.申请再审有法定条件，像有新证据能推翻原裁决，或原裁决适用法律错误等。且需在裁决书或调解书生效后六个月内提出... 查看详情》

2025-04-30

一、劳动争议裁决书什么时间生效 1.劳动争议裁决书有特定的生效时间规定。双方当事人收到裁决书后15日内没起诉，裁决书就生效。要是一方15日内起诉，那裁决就不生效，案件会进入诉讼程序。 2.仲裁庭裁决劳动争议案件也有时间限制。从劳动争议仲裁委员会受... 查看详情》

2025-04-30

一、劳动争议不予受理后多久能起诉 1.劳动争议仲裁委若决定不予受理，当事人收到通知后的十五日内，能向法院起诉。这是为保障双方打官司的权利，让争议有新解决途径。 2.起诉时得准备好证据，把事情经过和诉求讲清楚，按民事诉讼的规矩办。 3.要记住，这十... 查看详情》

2025-04-30

一、法律规定劳动者支付违约金的情形有哪些根据我国法律规定，劳动者需支付违约金的情形主要有两种：一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约... 查看详情》

2025-04-30

一、劳动争议过了1年诉讼时效怎么办劳动争议诉讼时效通常是1年。若超过此时效：一般而言，劳动者的权利在诉讼中较难获得保护。不过存在特殊情形，像有时效中止、中断的事由时，诉讼时效能重新开始计算。比如一方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行... 查看详情》