劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-10

一、无期限劳动合同辞退赔偿金如何计算无固定期限劳动合同被辞退，赔偿金计算如下：违法辞退：按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，... 查看详情》

2025-05-10

一、劳动者违约解除合同需要承担什么责任劳动者违约解除合同需承担违约责任。若劳动合同中有约定违约金条款，且该约定不违反法律规定，则劳动者应按约定支付违约金。一般来说，违约金的数额以双方约定为准，但不得超过用人单位因劳动者违约所造成的实际损失。 ... 查看详情》

2025-05-10

一、第三次合同公司不签无固定期限怎么办 1.用人单位与劳动者能协商一致，就可订无固定期劳动合同。若用人单位拒绝，劳动者可让其继续履行合同或付经济补偿。 2.用人单位违规不签无固定期劳动合同，从应签之日起每月需付劳动者双倍工资。 3.劳动者应先找... 查看详情》

2025-05-10

一、劳动合同必须签吗 1.劳动合同的签订是法律强制要求，且对双方都极为重要。用人单位与劳动者建立劳动关系时，按法律规定需订立书面劳动合同。自用工日起一个月内，单位就应与劳动者签约。若超一个月不满一年未签，单位需支付双倍工资；满一年未签则视为已订... 查看详情》

2025-05-10

一、企业不签劳动合同有哪些赔偿责任 1.要是没签劳动合同，时间超过一个月但没到一年呢，那用人单位就得每个月给劳动者发两倍的工资。 2.当用人单位从用工那天起，满一年都没跟劳动者签书面合同，这就相当于已经跟劳动者订了无固定期限劳动合同。 3.要是... 查看详情》

2025-05-10

一、虚假劳动合同怎么证明有效 1.虚假劳动合同没法律效力，根本证明不了它有效。签合同得按合法、公平等原则来。要是签合同有欺诈、胁迫等情况，或者单位免除自身责任、违反法规强制规定，合同就无效或部分无效。 2.无效合同从一开始就没约束力，双方不用... 查看详情》

2025-05-09

一、劳动仲裁没到场事后如何去仲裁 1.劳动仲裁时若你未到场，那很可能被当作放弃此次仲裁。事后若想接着申请仲裁，就得赶紧联系仲裁机构，把未到场的正当理由说清楚。 2.通常，仲裁机构会依据具体情形来决定是否重新受理你的申请。要是理由够充分且符合受理... 查看详情》

2025-05-09

一、拖欠工资未交社保怎么仲裁赔偿要是单位既拖欠工资又没交社保，想申请仲裁和主张赔偿，得这么做。先收集证据，像劳动合同、工资条这些能证明你在这工作及工资多少的材料。接着，向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委提交申请，写清要仲裁的事和为... 查看详情》

2025-05-09

一、劳动仲裁对方不去怎么办 1.要是被申请人没啥正当理由，就是不来开庭，那劳动仲裁庭就能进行缺席裁决啦。这就表示，哪怕对方没到场，仲裁程序照样能继续往下走，仲裁庭会依据现有的证据给出裁决呢。 2.申请人得保证自己把证据材料都准备得足足的，把诉求... 查看详情》

2025-05-09

一、申请撤销劳动仲裁裁决诉讼费怎么退 1.撤销劳动仲裁裁决的诉讼费退费流程这般：当事人得在拿到裁定书后的十五天内，向作出该裁定的仲裁委员会所在地区的中级人民法院递交申请。中级人民法院受理申请后，会对其进行审查。要是符合规定条件，就会裁定撤销仲... 查看详情》