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个人如何与公司打官司

2025-01-29

一、个人如何与公司打官司 首先,需明晰起诉的案由,即与公司引发纠纷所涉及的法律关系,像合同纠纷、侵权纠纷之类的。 接着,备好充足的证据,这些证据要能证实你的主张,例如合同文本、往来信件、转账记录等。 随后,撰写起诉状,把原告(你自身)和被告(公司... 查看详情 》

合同一年一签工作十年被辞退赔多少

2025-01-29

一、合同一年一签工作十年被辞退赔多少 首先,这种情形或许会牵涉到违法解除劳动合同。要是属于违法解除,依照《劳动合同法》的相关规定,用人单位得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。 经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来计算,每满一年就向劳动者... 查看详情 》

赌场打工多久过追诉期

2025-01-29

一、赌场打工多久过追诉期 在中国,于赌场打工可能会牵涉到开设赌场罪的共犯之类的情形。 倘若法定最高刑低于五年有期徒刑,历经五年便不再予以追诉。一般开设赌场的情况,法定刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处罚金。然而,要是在追诉期限以内又犯下... 查看详情 》

兼职做财务怎么收费

2025-01-29

一、兼职做财务怎么收费 兼职做财务的收费没有统一的法定标准,通常会受多种因素影响。 从工作量角度来看,若账务处理量大且账目复杂,像大型企业的兼职财务工作,收费会较高;从服务内容方面讲,单纯记账与既记账又负责税务筹划等综合服务相比,后者收费更高。 ... 查看详情 》

员工工作失误造成损失谁负责

2025-01-29

一、员工工作失误造成损失谁负责 通常来讲,要是员工因工作中的失误给单位带来了损失,那员工或许就得担负起相应的责任。从民事责任这方面来说,这属于侵权行为或者违约行为(依据劳动合同里的勤勉义务等)。 倘若员工有故意或者重大过失的情况,单位能够让员工对... 查看详情 》

公司不提前通知解雇怎么赔偿

2025-01-29

一、公司不提前通知解雇怎么赔偿 倘若公司无正当理由且未提前通知便解雇员工,这便属于违法解除劳动合同。 从赔偿层面来讲,依据《劳动合同法》的规定,员工有权要求公司支付赔偿金。其计算标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿是以劳动者在本单位的工作年限为依据... 查看详情 》

公司续签合同降薪还有必要留下来吗

2025-01-29

一、公司续签合同降薪还有必要留下来吗 从法律层面来讲,公司在续签合同时进行降薪的行为是不合理的。 依据《劳动合同法》,用人单位若要变更劳动合同,应当与劳动者达成一致意见,并且要以书面形式进行。 降薪属于劳动合同变更的重要方面,倘若未经你的同意,公... 查看详情 》

通过降薪来辞退员工该怎么办

2025-01-29

一、通过降薪来辞退员工该怎么办 倘若公司借助降薪来达成辞退员工的目标,那么这或许会牵涉到违法解除劳动合同的情形。首先,员工需查看劳动合同中关于薪资待遇的相关约定,倘若公司单方面进行降薪,这属于对劳动合同内容的变更,依照法律规定,需要与员工达成一致... 查看详情 》

因兼职不小心参与洗钱怎么办理赔偿

2025-01-29

一、因兼职不小心参与洗钱怎么办理赔偿 首先,洗钱属于严重的违法犯罪行为。 若不慎参与其中,这并非仅是赔偿事宜。 从法律层面来讲,应立刻停止相关行为,主动向公安机关投案自首,并如实交代自身行为,此为法定的从轻或减轻处罚情形。 在刑事诉讼期间,倘若行... 查看详情 》

欠薪不给找劳动局几天解决

2025-01-29

一、欠薪不给找劳动局几天解决 劳动行政部门(劳动局)处理欠薪案件的时间,没有明确且统一的天数规定。 通常情况下,劳动行政部门接到投诉举报后会及时立案审查。若事实清晰、证据确凿,像企业承认欠薪事实且金额明确等简单情况,处理可能会较快,或许数周内就能... 查看详情 》

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